網(wǎng)絡(luò)招聘信息方便快捷、觸手可得,但也難免存在陷阱,一不小心就會掉進(jìn)“坑”里,高校畢業(yè)生如何避免踩“坑”?
沒有資質(zhì)證明,不可信!
要想安心找工作,靠譜網(wǎng)站是關(guān)鍵,要先看它是否具備相應(yīng)的資質(zhì)條件!
《網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)管理規(guī)定》明確:
經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù),應(yīng)當(dāng)依法取得人力資源服務(wù)許可證。涉及經(jīng)營電信業(yè)務(wù)的,還應(yīng)當(dāng)依法取得電信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證。
從事網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法在其網(wǎng)站、移動互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用程序等首頁顯著位置,持續(xù)公示營業(yè)執(zhí)照、人力資源服務(wù)許可證等信息,或者上述信息的鏈接標(biāo)識。
要你交錢,得注意!
有些不法企業(yè)或黑中介,打著報名費、培訓(xùn)費、押金等名目,要求求職者先交錢再求職。還有一些“培訓(xùn)貸”,以高薪就業(yè)作為誘餌,向求職人員承諾培訓(xùn)后包就業(yè),但要先繳納服務(wù)費、培訓(xùn)費。注意!這些行為全都不合法!
應(yīng)聘工作本身并不需要任何費用,對于將先交報名費、培訓(xùn)費等作為條件的招聘面試都要謹(jǐn)慎對待。
《網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)管理規(guī)定》要求:
從事網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),不得向勞動者收取押金,應(yīng)當(dāng)明示其服務(wù)項目、收費標(biāo)準(zhǔn)等事項。
面對求職培訓(xùn),一定要增強(qiáng)辨別和防范意識,同時,要注意保留足夠的材料,一旦發(fā)現(xiàn)被騙,請立即向有關(guān)部門報案。
要看培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是否具備培訓(xùn)資質(zhì)
要看經(jīng)營范圍是否包含培訓(xùn)內(nèi)容
要看承諾薪資是否與社會同等崗位條件薪資水平大體一致
太誘人的條件,需警惕!
為了快速招人,有的用人單位會開出很誘人的條件,但實際套路滿滿。等簽了合同后,發(fā)現(xiàn)薪酬和工作強(qiáng)度不成正比,千萬別掉“坑”里。
《網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)管理規(guī)定》提出:
用人單位向人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的單位基本情況、招聘人數(shù)、招聘條件、用工類型、工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、基本勞動報酬等網(wǎng)絡(luò)招聘信息,應(yīng)當(dāng)合法、真實,不得含有民族、種族、性別、宗教信仰等方面的歧視性內(nèi)容。
求職者要全面了解用人單位、招聘職位等情況,特別是報酬較高、福利優(yōu)厚的崗位,盡量通過用人單位官網(wǎng)查詢或者向相關(guān)機(jī)構(gòu)核實工作內(nèi)容和性質(zhì),核對薪資水平是否合理,以防被騙。
同時,可以到企業(yè)工商信息網(wǎng),查詢一下企業(yè)的工商注冊信息,包括注冊地、注冊資本、經(jīng)營范圍等,如果這些信息都查不到,或者查到的內(nèi)容和發(fā)布的信息不相符,就要提高警惕。
去哪兒找工作最靠譜呢?除了可以選擇具有正規(guī)資質(zhì)、經(jīng)營規(guī)范的網(wǎng)站招聘服務(wù)機(jī)構(gòu),以下求職平臺推薦給大家——
國家大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺——24365校園招聘服務(wù):
https://24365.smartedu.cn/
高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)平臺:
http://job.mohrss.gov.cn/202008gx/index.jhtml
中國公共招聘網(wǎng):
http://job.mohrss.gov.cn
就業(yè)在線:
https://www.jobonline.cn
百萬就業(yè)見習(xí)崗位募集計劃平臺:
https://www.myjob500.com/rsbwjx/home
人力資源社會保障政務(wù)服務(wù)平臺:
https://www.12333.gov.cn
技能人才評價工作網(wǎng):
http://osta.mohrss.gov.cn
未就業(yè)高校畢業(yè)生求職登記小程序:
內(nèi)容來源:微言教育