“送溫暖、扶貧濟(jì)困”實(shí)施意見
隨著教工隊(duì)伍不斷壯大，學(xué)院基層管理逐步到位，為進(jìn)一步發(fā)揮基層分工會(huì)的作用，充分調(diào)動(dòng)教職工的工作積極性，切實(shí)關(guān)心教工生活，搞好送溫暖方面工作，體現(xiàn)學(xué)院黨政組織的關(guān)心，本著經(jīng)費(fèi)開支合理、公平、公開的原則，堅(jiān)持“五必訪”制度，制定“送溫暖、扶貧濟(jì)困”活動(dòng)慰問標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施辦法：
一、慰問及補(bǔ)助對象：
1、本院教職工生病住院治療；
2、本人及直系親屬（父、母、子、女、配偶）去世；
3、本人患重病，醫(yī)療費(fèi)近期個(gè)人開支超過5萬元而造成生活確實(shí)有困難；
4、因受各類自然災(zāi)害、重大意外事故一次性損失15000元以上，造成家庭生活困
難；
5、家庭人均收入低于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障線的；
6、家庭人均收入雖高于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障線20%之內(nèi)，但因重大
疾病、子女教育、贍養(yǎng)人口等原因造成家庭困難的；
二、慰問標(biāo)準(zhǔn)：
1、職工生病住院慰問金200元，病情不穩(wěn)定在一年時(shí)間內(nèi)同一疾病反復(fù)住院的，
原則上只探望一次；
2、死亡慰問金300元；
3、其他方面的困難補(bǔ)助，根據(jù)困難情況，補(bǔ)助300—1000元。
三、慰問程序：
1、一般教職工因病因傷住院或死亡由其所屬主管部門負(fù)責(zé)前去探望，一般退休
人員由其所屬主管部門及其原部門前往慰問。
各分工會(huì)主席、直屬小組組長及主管部門要做第一發(fā)現(xiàn)人，第一幫助人和第一報(bào)告人，并到院工會(huì)辦理相關(guān)的慰問金領(lǐng)取手續(xù)。
2、離休干部、學(xué)院科級以上中層干部含（退休人員）因病因傷住院或死亡，
在職由人事部門、離退休由黨辦牽頭，院工會(huì)及其生前所在部門人員前去探望慰問。
3、教工因特殊困難申請補(bǔ)助，必須由其本人書面申請，經(jīng)主管部門審核，并簽屬意見，送院工會(huì)研究。
四、審批辦法：
（1）500元以下困難補(bǔ)助，根據(jù)職工個(gè)人困難情況，由院工會(huì)研究審批。
（2）500元以上困難補(bǔ)助，根據(jù)職工個(gè)人申請，經(jīng)院工會(huì)研究，征求扶貧濟(jì)困領(lǐng)導(dǎo)小組意見后決定。
五、捐款
全院教工因特殊原因造成生活困難的，各分工會(huì)、直屬工會(huì)小組、分管部門
可進(jìn)行適當(dāng)?shù)木杩罨ブ杩罨ブ宰栽笧樵瓌t，由職工所在的分工會(huì)、直屬工會(huì)小組組織收集。
本辦法適用于全院教工，該辦法自2009年 5 月1 日起試實(shí)行。