福建船政交通職業(yè)學院深入學習貫徹習近平總書記關于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要指示批示精神，按照省委和省政府決策部署，以服務國家重大戰(zhàn)略和經(jīng)濟社會發(fā)展為導向，將畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作擺在突出位置，以構建“四化”就業(yè)工作體系為抓手，持續(xù)在優(yōu)化體制機制、拓寬就業(yè)渠道、幫扶重點群體、加強指導服務等方面下功夫、出實招，探索試驗，蹚出一條推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作提質增效的好路子。
將學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作納入學院“十四五”規(guī)劃，明確其在學院工作全局中的重要地位。落實就業(yè)工作“一把手”工程，成立由學院黨委書記、院長擔任“雙組長”的學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領導小組，探索構建學院黨委統(tǒng)一領導、相關部門及二級黨總支協(xié)同推進、全校師生積極參與的“大就業(yè)”工作格局。學院黨委會、院長辦公會定期專題研究部署，研判就業(yè)形勢，將就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作列為二級學院年度考核第一指標，充分調(diào)動發(fā)揮黨政干部、專業(yè)教師、班主任、輔導員等積極性，營造全員參與就業(yè)工作的濃厚氛圍。配齊建強就業(yè)工作隊伍，落實就業(yè)機構、人員、場地、經(jīng)費“四到位”要求。加強就業(yè)統(tǒng)計核查，定期通報就業(yè)進展情況，編發(fā)就業(yè)工作周報，督促指導各單位有針對性地推進畢業(yè)生就業(yè)工作。
學院承辦全國高校畢業(yè)生就業(yè)能力培訓
強化資源開發(fā)，暢通“多元化”就業(yè)渠道。學院領導帶隊走訪聯(lián)系用人單位，了解人才引進需求，有針對性推薦畢業(yè)生就業(yè)。協(xié)調(diào)校友企業(yè)、行業(yè)協(xié)會和社會招聘機構等，建立一批穩(wěn)定的就業(yè)實習實踐基地，多方挖掘就業(yè)崗位。抓牢校園招聘主渠道，近兩年舉辦各類招聘會、創(chuàng)業(yè)推進會、征兵政策宣講會475場次，提供崗位342523個，常態(tài)對接“智聯(lián)招聘”“云易聘”“閩電通”“榕智匯”等優(yōu)質招聘平臺開展招聘活動，不斷完善用人單位與學生“線上+線下”雙向選擇平臺。用好教育部“24365校園招聘服務”平臺等資源，組織畢業(yè)生積極參加教育部、省、市以及相關專業(yè)機構舉辦的各類招聘活動。及時收集整理招聘信息，根據(jù)學科專業(yè)、就業(yè)意向、就業(yè)狀態(tài)等，精準推送畢業(yè)生，切實提升人崗匹配精確度。
學院組織開展戶外校園招聘會
積極引導學生參加教育部“宏志助航計劃”和福建省高校畢業(yè)生免費技能培訓工作，利用“黨建團建+就業(yè)”模式加強重點群體畢業(yè)生思想政治引領，促進就業(yè)技能提升。完善幫扶機制，重點關注學業(yè)困難、就業(yè)困難、家庭困難、心理問題等畢業(yè)生重點群體，實行“一生一策”動態(tài)管理和“一對一”分類指導，持續(xù)開展精準幫扶。面向畢業(yè)生開展就業(yè)政策法規(guī)講座、就業(yè)誠信和求職安全教育，注重校內(nèi)招聘信息審核，切實維護畢業(yè)生權益。持續(xù)做好離校未就業(yè)畢業(yè)生戶口、檔案、派遣等銜接和服務工作，努力做到離校不斷線、服務不打烊。近兩年，先后開展畢業(yè)生職業(yè)技能培訓2098人，幫扶就業(yè)困難學生150余人，累計發(fā)放求職補貼85.2萬元。大力開展征兵宣傳，用船政先賢榜樣激勵學生投身軍營，近兩屆共273名畢業(yè)生應征入伍，位列全省高校第一。及時傳達就業(yè)訊息和專升本相關政策，鼓勵畢業(yè)生報考職教本科和應用型本科升學深造，畢業(yè)生進入本科院校錄取率持續(xù)上升。關注學生“職后”成長，著力構建長效化基層就業(yè)幫扶機制，“扶上馬、送一程”，持續(xù)關心和支持校友成長，讓青春在黨和人民最需要的地方綻放絢麗之花。
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