以什么樣的標(biāo)準(zhǔn)選人,選什么樣的人,歷來是干部工作的首要問題。習(xí)近平總書記深刻指出:“我們黨對干部的要求,首先是政治上的要求。選拔任用干部,首先要看干部政治上清醒不清醒、堅(jiān)定不堅(jiān)定?!毙滦抻喌摹饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(以下簡稱《干部任用條例》),一個最為鮮明的特征,就是堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先,?jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位,把這一導(dǎo)向更加鮮明地制度化、具體化,把政治要求貫穿到干部選拔任用全過程、各方面。
黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)。旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求,是我們黨一路走來不斷壯大、歷經(jīng)風(fēng)浪而巍然屹立、堅(jiān)如磐石的重要保證。加強(qiáng)黨的政治建設(shè),廣大黨員干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須帶頭旗幟鮮明講政治。做到這一點(diǎn),既迫切需要加強(qiáng)政治教育、政治引領(lǐng),切實(shí)提高廣大干部的政治覺悟和政治能力,更要把住選人用人這個源頭和風(fēng)向標(biāo),把緊把嚴(yán)政治要求這個硬杠杠。新修訂的《干部任用條例》,在人選的標(biāo)準(zhǔn)條件上凸顯政治要求,在考察識別上突出政治素質(zhì),在審核把關(guān)上將“違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的”作為不得列為考察對象的第一種情形,扎緊織密嚴(yán)把人選政治關(guān)的制度籠子,進(jìn)一步形成選人用人的鮮明導(dǎo)向。
天下至德,莫大乎忠。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào),我們今天講的“德”,第一位的是政治品德。政治上有問題的人,能力越強(qiáng)、職位越高,危害就越大。貫徹落實(shí)新修訂的《干部任用條例》,就要堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位,把那些忠誠于黨和人民、堅(jiān)定理想信念、樹牢“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策的干部及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來,對那些政治上不合格的人特別是“兩面人”實(shí)行“一票否決”,堅(jiān)決擋在門外。
察人知人,歷來不易。政治素質(zhì)屬于人的內(nèi)在品質(zhì),是思想深處的東西,必須下力氣準(zhǔn)確識別和評價(jià)。新修訂的《干部任用條例》,著眼拓展考察政治素質(zhì)的手段、突出政治把關(guān)的重點(diǎn),抓住了政治要求的關(guān)鍵,切實(shí)加大分析研判和動議的分量,堅(jiān)持行之有效的考察方法,將與考察對象面談作為一項(xiàng)程序單列并突出加以強(qiáng)調(diào),增加了“凡提四必”“雙簽字”等要求。貫徹落實(shí)條例,就要統(tǒng)籌運(yùn)用好這些方式,堅(jiān)持經(jīng)常性、近距離、有原則地接觸干部,全方位、多角度、立體式考察干部,既聽其言、更觀其行,既察其表、更析其里,深入考察干部政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況。要抓住具體行為特征,透過現(xiàn)象看本質(zhì),注意用事實(shí)說話,防止抽象的概念組合。當(dāng)前,尤其要注重在應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)、處理復(fù)雜矛盾、完成急難險(xiǎn)重任務(wù)中考察識別干部,通過看是否敢于斗爭、善于斗爭來考察干部的政治素質(zhì),引導(dǎo)廣大干部發(fā)揚(yáng)斗爭精神、增強(qiáng)斗爭勇氣、提高斗爭本領(lǐng)。
各級黨委(黨組)及其組織人事部門要充分認(rèn)識修訂《干部任用條例》的政治意義,把干部選拔任用工作作為加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的重要內(nèi)容和重要載體,堅(jiān)定選人用人政治方向,強(qiáng)化選人用人政治標(biāo)尺,努力練就一雙政治慧眼,守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé),大力選拔政治過硬、德才兼?zhèn)?、堪?dāng)重任的優(yōu)秀干部,為保證黨和國家各項(xiàng)事業(yè)始終沿著正確方向前進(jìn)提供堅(jiān)實(shí)的骨干支撐。(新華社特約評論員 仲祖文)