為進一步加強畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務，規(guī)范省級畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務資金管理，提高資金使用效益，我廳會同省財政廳擬定了《福建省省級畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務資金管理辦法》（以下簡稱《管理辦法》）?，F對《管理辦法》出臺的背景、主要內容等相關情況進行解讀：

一、《管理辦法》出臺背景

就業(yè)是民生之本，特別是畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作關系千家萬戶，全社會極為關注。為扎實做好“六穩(wěn)”工作，全面落實“六?！比蝿?，充分利用網絡招聘等多種形式幫助更多高校畢業(yè)生實現就業(yè)，努力推動實現線上線下招聘聯動，全力促進就業(yè)大局穩(wěn)定，根據《福建省省級財政專項資金管理辦法》等規(guī)定，制定本《管理辦法》。

二、《管理辦法》主要內容 

《管理辦法》主要包括以下內容：

（一）出臺《管理辦法》的目的，界定省級畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務資金列支渠道、撥付和使用的原則、部門職責。

（二）對省級畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務資金的使用范圍、扶持項目和標準、申領程序作出規(guī)范。

（三）對省級畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務資金的管理、績效評價、監(jiān)督檢查作出規(guī)范。

（四）明確本《管理辦法》的解釋主體和執(zhí)行時間。

三、《管理辦法》政策亮點

《管理辦法》充分總結了我省畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作資金管理的經驗，吸收借鑒了兄弟省（區(qū)、市）好的經驗做法，政策亮點主要體現在以下二個方面：

（一）資助范圍更廣。鼓勵經營性人力資源服務機構及社會力量提供優(yōu)質公共就業(yè)服務。《管理辦法》首次將網絡招聘活動納入省級畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務資金資助范圍，明確經營性人力資源服務機構及社會力量依托福建省畢業(yè)生就業(yè)公共服務網“云招聘”舉辦的主要面向畢業(yè)生和用人單位的網絡招聘活動可以予以資助。

（二）資助標準更明確。《管理辦法》重新調整了畢業(yè)生公益性現場招聘會資助標準。如，對于綜合性、行業(yè)性、區(qū)域性專場招聘會，組織滿100家（含）不足200家的，資助2萬元；組織滿200家（含）不足300家的，資助5萬元；組織滿300家（含）不足400家的，資助6萬元；組織滿400家（含）不足500家的，資助7萬元；組織500家（含）以上的，資助8萬元。調整后的資助標準更具針對性，也更有操作性。同時，《管理辦法》新增了畢業(yè)生公益性網絡招聘會資助標準。如，經營性人力資源服務機構和社會力量每場次組織上線用人單位滿50家（含）不足100家的，資助0.2萬元；組織滿100家（含）不足200家的，資助0.3萬元；組織200家以上的，資助0.4萬元。公益性網絡招聘活動納入省級畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務資金資助范圍后，將更有利于調動各方工作的積極性。