閩交院師〔2022〕6號

關(guān)于印發(fā)《福建船政交通職業(yè)學(xué)院

專業(yè)(群)領(lǐng)軍人才培育人選遴選與管理辦法》的通知

各二級學(xué)院（館、中心）、處（部、室）：

為大力實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述和全國職業(yè)教育大會精神，根據(jù)《中共中央國務(wù)院全面深化新時代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》《深化新時代教育評價改革總體方案》等文件精神，通過專業(yè)（群）領(lǐng)軍人才培育對象的遴選與培養(yǎng)，以培育在國內(nèi)外具有領(lǐng)先水平的知名學(xué)者和學(xué)術(shù)帶頭人為目標(biāo)，促進(jìn)優(yōu)秀人才快速成長，建設(shè)高水平教師隊(duì)伍梯隊(duì)，為推進(jìn)我校“雙高”建設(shè)提供人才支持和智力保障，結(jié)合我院實(shí)際特制定本辦法。

本辦法經(jīng)學(xué)院黨委會審議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

福建船政交通職業(yè)學(xué)院

2022年3月22日

福建船政交通職業(yè)學(xué)院

專業(yè)（群）領(lǐng)軍人才培育人選遴選與管理辦法

為大力實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述和全國職業(yè)教育大會精神，根據(jù)《中共中央國務(wù)院全面深化新時代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》《深化新時代教育評價改革總體方案》等文件精神，堅(jiān)持立德樹人根本任務(wù)，通過專業(yè)（群）領(lǐng)軍人才培育對象的遴選與培養(yǎng)，以培育在國內(nèi)外具有領(lǐng)先水平的知名學(xué)者和學(xué)術(shù)帶頭人為目標(biāo)，促進(jìn)優(yōu)秀人才快速成長，建設(shè)高水平教師隊(duì)伍梯隊(duì)，為推進(jìn)我?！半p高”建設(shè)提供人才支持和智力保障，結(jié)合我院實(shí)際特制定本辦法。

一、培育對象選拔范圍及名額

面向全校一線在崗專任教師和學(xué)校軟引進(jìn)人才進(jìn)行遴選。

學(xué)院專業(yè)領(lǐng)軍人才培育對象遴選，寧缺毋濫，首批選出學(xué)院專業(yè)領(lǐng)軍人才培育對象30人左右，培育期3年，培育期滿考核完成后授予“福建船政交通職業(yè)學(xué)院專業(yè)領(lǐng)軍人才”稱號。

二、選拔基本原則

1.堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，重點(diǎn)選拔專業(yè)建設(shè)領(lǐng)軍人物培育對象的原則。

2.堅(jiān)持業(yè)務(wù)水平與師德并重，科研與技術(shù)服務(wù)能力、教學(xué)能力及實(shí)踐能力并重的原則。

3.堅(jiān)持自下而上，公平競爭，擇優(yōu)選拔的原則。

4.堅(jiān)持定期選拔，動態(tài)管理，重在培養(yǎng)的原則。

三、專業(yè)領(lǐng)軍人才培育對象遴選條件

(一)基本條件

1.政治立場堅(jiān)定，以教書育人為己任；愛崗敬業(yè)，以全身心投入為常態(tài)；治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，知行統(tǒng)一，師德高尚，為人師表，不存在《福建船政交通職業(yè)學(xué)院教師師德師風(fēng)負(fù)面清單》中的行為。

2.具有扎實(shí)的專業(yè)知識，了解國內(nèi)前沿的本專業(yè)、本行業(yè)科研現(xiàn)狀和研究方法，博士或副高及以上職稱。

3.教授不超過法定退休年齡前3年，博士或副教授不超過55周歲。

(二)在本行業(yè)專業(yè)具有較大的社會影響力，行業(yè)企業(yè)資源整合能力強(qiáng)，且在本專業(yè)的全國行指委、教指委等機(jī)構(gòu)擔(dān)任委員及以上職務(wù)或省級行業(yè)專家的人員優(yōu)先選拔。

(三)需要同時具備下列條件中的任意一項(xiàng)者，可申報專業(yè)領(lǐng)軍人才培育對象的評選：

1.近5年擔(dān)任省級（及以上，下同）示范專業(yè)、省級精品專業(yè)、省級（國家）高水平專業(yè)群、省級產(chǎn)業(yè)學(xué)院、省級職教集團(tuán)、省級特色專業(yè)的負(fù)責(zé)人，或省級及以上科技服務(wù)團(tuán)隊(duì)或省級教學(xué)團(tuán)隊(duì)（含教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)）負(fù)責(zé)人，或負(fù)責(zé)省級教學(xué)質(zhì)量工程項(xiàng)目，或全校性省級以上重大教育教學(xué)改革項(xiàng)目建設(shè)的核心團(tuán)隊(duì)成員（省級前3名，國家級前6名）。

2.近5年或在大學(xué)學(xué)報及以上刊物發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文4篇以上（獨(dú)撰或第一作者，下同）；或在核心期刊發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇以上。

3.近5年主持省部級課題1項(xiàng)，或個人橫向課題累計到?？偨痤~理工科20萬元以上、文科15萬以上（須提供雙方簽訂的技術(shù)合同書和學(xué)校財務(wù)處出具的到款進(jìn)賬收據(jù)，下同）。

4.主持與本人從事專業(yè)方向一致的國家發(fā)明專利（或國際專利）1項(xiàng)以上。

5.近5年獲得省部級教學(xué)成果一等獎及以上；或獲省部級科研成果三等獎及以上。

6.近5年本人或指導(dǎo)學(xué)生在教育主管部門舉辦的專業(yè)技能等競賽中獲國家級二等獎及以上；或指導(dǎo)學(xué)生在教育主管部門舉辦的大學(xué)生思政、職涯、心理、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中獲省級金（一等）獎或國家級銅獎（三等獎）以上。

7.近5年作為教練指導(dǎo)學(xué)生在全國學(xué)生（青年）運(yùn)動會、中國大學(xué)生體育協(xié)會（全國總決賽）比賽中獲前8名1次（等級獎須排在前8名），或在福建省運(yùn)動會、中國大學(xué)生體育協(xié)會舉辦的（全國分區(qū)賽、省級賽）的中獲單項(xiàng)或集體項(xiàng)目前3名2次(等級獎須排在前3名）；教育廳、福建省大學(xué)生體育協(xié)會舉辦的省級比賽中獲集體項(xiàng)目或單項(xiàng)前3名3次(等級獎須排在前3名）。

(四)省級（含海外）C類及以上人才、省級技能大師工作室領(lǐng)辦者、全國技能能手獲得者、省級百千萬人才工程人選、省杰出科技人才人選、省優(yōu)秀科技工作者人選（以上含學(xué)校軟引進(jìn)人才）可直接申報獲校級領(lǐng)軍人才。參照校級領(lǐng)軍人才培育對象進(jìn)行考核同時享受待遇。

(五)近三年有下列情節(jié)之一者，不能申報專業(yè)領(lǐng)軍人才培育人選：

1.受過黨政紀(jì)律處分者；

2.受到教學(xué)通報或者教學(xué)事故處理者；

3.有學(xué)術(shù)不端行為者。

四、遴選程序

1.個人申請。申請人填寫《福建船政交通職業(yè)學(xué)院專業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)人選推薦表》，并提供佐證材料備查。

2.二級學(xué)院推薦。二級學(xué)院對申請人的政治表現(xiàn)、思想品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、教學(xué)與科研的數(shù)量和業(yè)績、發(fā)展?jié)摿Φ冗M(jìn)行評定并擇優(yōu)推薦。

3.人員遴選。由教師工作部牽頭人事處、教務(wù)處、科技處成立遴選小組，對申請人進(jìn)行資格審查，并聘請專家對申報人員進(jìn)行擇優(yōu)遴選。遴選結(jié)果報學(xué)院黨委會審議，黨委會審議確定后予以公示，公示無異議，發(fā)文培育。

4.培育期滿，教師工作部牽頭人事處、教務(wù)處、科技處組織專家成立考核小組，對培育對象進(jìn)行培育期考核，考核結(jié)果報學(xué)術(shù)委員會審議，考核通過人員授予“福建船政交通職業(yè)學(xué)院領(lǐng)軍人才”稱號。

五、培育期內(nèi)崗位職責(zé)

（一）基本職責(zé)

1．每年至少承擔(dān)一門本專業(yè)領(lǐng)域核心課程的講授任務(wù)且教學(xué)效果優(yōu)良。

2．每年至少舉辦1次本專業(yè)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)講座或技術(shù)報告。每年在大學(xué)學(xué)報及以上刊物發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇。

（二）培育期內(nèi)至少獲得下列成果的兩項(xiàng)：

1.負(fù)責(zé)省級及以上科技團(tuán)隊(duì)或平臺（含創(chuàng)新平臺、產(chǎn)學(xué)研用平臺）建設(shè)。

2.培育期內(nèi)發(fā)表核心論文2篇及以上；或在CSSCI（中文社會科學(xué)引文索引）來源期刊發(fā)表論文2篇及以上；或理工科發(fā)表的學(xué)術(shù)論文被SCI(科學(xué)引文索引)、EI(工程索引)期刊收錄2篇；或發(fā)表的論文被人大復(fù)印資料、中國社會科學(xué)文摘、高校文科學(xué)報文摘全文轉(zhuǎn)載1篇；或理工科入選ESI（基本科學(xué)指標(biāo)數(shù)據(jù)庫）高被引論文1篇；或在權(quán)威期刊發(fā)表論文1篇。（權(quán)威期刊指在CSCD、CSSCI目錄中，國家部委、中國科學(xué)校、中國社會科學(xué)校所屬研究院所、全國性專業(yè)學(xué)會（不含分會、研究會）主辦的本專業(yè)相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)刊物；或“985工程”高等學(xué)校學(xué)報；在核心期刊或在國外學(xué)術(shù)刊物發(fā)表的論文被SCI、EI、SSCI、A&HCI全文收錄的，以論文被收錄時間為準(zhǔn)；在《人民日報》（理論版）、《光明日報》（理論版）上發(fā)表的學(xué)術(shù)論文（字?jǐn)?shù)不少于2500字），在其他刊物上發(fā)表并被《新華文摘》轉(zhuǎn)載的學(xué)術(shù)論文（字?jǐn)?shù)不少于4000字）。

3.主持省級以上科研課題1項(xiàng)；或主持省級自然基金（或社會科學(xué)）基金項(xiàng)目1項(xiàng)；或主持理科類個人橫向課題單個項(xiàng)目到賬總經(jīng)費(fèi)20萬元及以上，或一年內(nèi)橫向經(jīng)費(fèi)累計到賬30萬元及以上；或主持文科類個人橫向課題單個項(xiàng)目到賬總經(jīng)費(fèi)10萬元及以上，或一年內(nèi)橫向經(jīng)費(fèi)累計到賬15萬元及以上。

4.獲得與本人從事專業(yè)方向一致的發(fā)明專利（或國際專利）1項(xiàng)并實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)讓（排名1）。

5.獲得省部級科研（或教學(xué)）成果一等獎及以上、或國家級教學(xué)成果獎（一等獎或二等獎前5名）。

6.培育期在本專業(yè)的全國行指委、教指委等機(jī)構(gòu)擔(dān)任委員及以上職務(wù)，或在本科院校擔(dān)任碩士生導(dǎo)師。

7.主持1項(xiàng)市廳級及以上行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（或地方標(biāo)準(zhǔn)）的制定（修訂）工作，且該標(biāo)準(zhǔn)在相應(yīng)范圍內(nèi)得到實(shí)施應(yīng)用。或獲中國標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎（標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目獎三等獎及以上）以及個人獎獲得者。

8.獲學(xué)院署名的?。ú浚┘壸匀豢茖W(xué)、技術(shù)發(fā)明、科學(xué)進(jìn)步獎、社會科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎及以上，或三等獎（排名前7）；或與上述獎項(xiàng)相當(dāng)?shù)母黝I(lǐng)域、各省（部）級二等獎及以上，或三等獎（個人排名前5）。

9.培育期內(nèi)新獲省級技能大師工作室領(lǐng)辦者，省級骨干教師獲得者（含培育對象），省級高層C類人才及以上、福建省百千萬人才工程省級人選、福建省杰出科技人才人選、福建省優(yōu)秀科技工作者人選、全國技術(shù)能手。

六、待遇

1.申報制定三年培育期內(nèi)的培育計劃，學(xué)校審批后給予領(lǐng)軍人才培育對象工作經(jīng)費(fèi)支持實(shí)施培育計劃。年度考核通過當(dāng)年發(fā)放工作量積分50分，培育期考核通過當(dāng)年發(fā)放積分200分。培育經(jīng)費(fèi)主要用于領(lǐng)軍人才培育對象培育計劃實(shí)施，經(jīng)費(fèi)主要用于領(lǐng)軍人才培育對象調(diào)研、組織高層次的學(xué)術(shù)交流活動、參加培訓(xùn)和會議的差旅費(fèi)，訪學(xué)費(fèi)用，購買圖書資料費(fèi)，發(fā)表論文的版面費(fèi)，課件建設(shè)、課程建設(shè)費(fèi)，特色教材出版費(fèi)，領(lǐng)軍人才工作室建設(shè)等。經(jīng)費(fèi)使用?？顚Ｓ茫仨毰c項(xiàng)目實(shí)施密切相關(guān)，嚴(yán)格遵守學(xué)校的財務(wù)制度和經(jīng)費(fèi)管理辦法。

2.優(yōu)先安排參加校外的專業(yè)活動，優(yōu)先安排赴境內(nèi)外考察和參加對外專業(yè)交流活動，優(yōu)先選派國內(nèi)外進(jìn)修訪學(xué)。

3.福建省學(xué)科領(lǐng)軍人才人選優(yōu)先從校級專業(yè)領(lǐng)軍人才中推薦。

4.優(yōu)先安排參加校外的專業(yè)活動或教材建設(shè)工作，優(yōu)先安排赴境內(nèi)外考察和參加對外專業(yè)交流活動，優(yōu)先選派國內(nèi)外進(jìn)修訪學(xué)。

5.同等條件下，優(yōu)先晉升職稱、崗位級別和各類評優(yōu)評先。

七、培育期管理與考核

（一）管理

專業(yè)領(lǐng)軍人才由教師工作部和二級學(xué)院共同管理。專業(yè)領(lǐng)軍人才在選拔、培養(yǎng)、考核期內(nèi)實(shí)行“師德一票否決制”。

聘期內(nèi)出現(xiàn)下列情況之一者，直接取消專業(yè)領(lǐng)軍人才培育資格及相應(yīng)待遇：

（1）出現(xiàn)教學(xué)事故者；

（2）在師德師風(fēng)方面，存在不良紀(jì)錄者；

（3）在指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)過程中，出現(xiàn)安全事故者;

（4）弄虛作假，謊報成績，剽竊他人成果者；

（5）受過紀(jì)律處分者；

（6）年度考核不合格者。

（二）考核

1.年度考核

每年末與學(xué)校年度崗位績效考核一并實(shí)施，具體考核由所在二級學(xué)院負(fù)責(zé)?？己私Y(jié)果分為合格、不合格兩種，報教師工作部審核備案。合格標(biāo)準(zhǔn)：按培育計劃每項(xiàng)崗位職責(zé)均保質(zhì)、保量完成，支撐材料為原始材料，真實(shí)可靠。年度考核考核結(jié)果為不合格的取消專業(yè)領(lǐng)軍人才培育對象資格。

2.培育期滿考核

培育期滿，由所在二級學(xué)院初核，教師工作部牽頭人事處、教務(wù)處、科技處，組織專家成立考核小組依據(jù)申報工作計劃進(jìn)行綜合考核，考核結(jié)果分為合格、不合格兩種，報學(xué)術(shù)委員會審核通過，作為是否下一屆人選的依據(jù)。培育期內(nèi)考核不合格的，不再參加下一屆評選。培育期滿考核完成后授予“福建船政交通職業(yè)學(xué)院領(lǐng)軍人才”稱號。

3. 建立健全專業(yè)領(lǐng)軍聘任與考核檔案，由教師工作部統(tǒng)一管理。

八、學(xué)院專業(yè)領(lǐng)軍人才培育對象的遴選和培育工作是落實(shí)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，充分發(fā)揮教師專業(yè)領(lǐng)軍人物的引領(lǐng)帶頭和示范輻射作用，構(gòu)建高水平教師隊(duì)伍建設(shè)梯隊(duì)的一項(xiàng)重要舉措。要提高認(rèn)識，加強(qiáng)組織，嚴(yán)格按條件和程序組織評選，做到公平、公正、公開，保證評選質(zhì)量

九、本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行，由教師工作部負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.福建船政交通職業(yè)學(xué)院領(lǐng)軍人才培育人選推薦表

2.福建船政交通職業(yè)學(xué)院領(lǐng)軍人才培育人選推薦匯總表

3.福建船政交通職業(yè)學(xué)院領(lǐng)軍人才培育對象年度考核表

4.福建船政交通職業(yè)學(xué)院領(lǐng)軍人才培育對象培育期考核表

附件1

專業(yè)（群）領(lǐng)軍人才培育人選推薦表

姓       名

職稱 / 職務(wù)  

二級學(xué)院（部門）

任 教 專 業(yè)

年   月

備注：一式兩份，教師工作部、二級學(xué)院各存一份

附件2

福建船政交通職業(yè)學(xué)院領(lǐng)軍人才培育人選推薦匯總表

推薦二級學(xué)院（部門）（蓋章）：

附件3

福建船政交通職業(yè)學(xué)院領(lǐng)軍人才培育對象年度考核表

二級學(xué)院（部門）：           

附件4

福建船政交通職業(yè)學(xué)院領(lǐng)軍人才培育期考核表

二級學(xué)院（部）：           

抄送：院領(lǐng)導(dǎo)

福建船政交通職業(yè)學(xué)院黨政辦公室              2022年3月22日印發(fā)